UD CGT Territoire de Belfort

l'Axone de Montbéliard

cgt90 — Wed, 01 Dec 2010 21:06:00 GMT

Le 2 décembre 2010 à 9 h à l’Axone de Montbéliard

Tous ensemble, portons nos revendications pour l’emploi et le développement industriel au Ministre de l’industrie

Fort des mobilisations qui se sont déroulées ces derniers mois, la CGT reste déterminée à aller jusqu’au bout avec les salariés pour obtenir satisfaction aux revendications en matière d’emploi, de salaire, de conditions de travail et de retraite, par un nouveau partage des richesses créées et en faveur du développement industriel et des services publics.

La Franche-Comté, première région industrielle de France et la plus dépendante du secteur automobile, est doublement pénalisée par les choix stratégiques des donneurs d’ordre de

L’automobile et par les politiques publiques qui les accompagnent. Force est de constater que l’origine de la crise que nous vivons depuis 2 ans est bien celle d’un système fondé sur la recherche effrénée de la rentabilité financière, par la mise en concurrence des salariés à l’échelle mondiale et par la course au moins disant social.

Une lettre signée des ministres ESTROSI, LAGARDE et WAUQUIEZ, datée du 25

octobre 2010, en dit long sur la politique de désindustrialisation qu’entendent mener patronat et gouvernement en France.

Extraits :

« Les restructurations 2008-2009 n’ont toutefois pas permis d’ajuster les capacités au niveau de production prévu pour les prochaines années… » ; « …vont menacer non seulement les emplois, mais aussi les entreprises elles-mêmes » ; « L’organisation de journées métiers ont pour but de conduire les entreprises du secteur à mieux se positionner et à engager des mesures correctives pour assurer leur pérennité ».

En clair, ce passage indique que les sous-traitants de l’automobile devront s’adapter face aux nouvelles restructurations prévues par les constructeurs qui prévoient la suppression de 40 à 50 000 emplois

Au regard du poids économique de la filière automobile en Franche-Comté, c’est plusieurs milliers d’emplois, tous secteurs confondus « privé/public »,

qui sont menacés dans notre région.

CETTE SITUATION N’EST PAS INELUCTABLE !

A l’heure où les constructeurs PSA et RENAULT annoncent respectivement 1,1 milliard d’€ de profits et 823 millions d’€ de bénéfices pour le 1er semestre 2010, et que PSA et RENAULT ont bénéficié d’une aide de 6 milliards d’€ en 2009, il serait scandaleux que dans le même temps, des milliers de salariés soient sacrifiés sur l’autel du profit chez les constructeurs automobiles et leurs sous-traitants. Après la suppression de plus de 30 000 emplois industriels ces 10 dernières années (soit – 27 %) en Franche-Comté, l’urgence d’arrêter l’hémorragie de l’emploi et de mettre en oeuvre une stratégie de développement industriel durable et créatrice d’emploi devient vitale pour la Franche-Comté.

La création des richesses et leur juste répartition devraient se faire dans le cadre d’un nouveau mode de développement économique, social et environnemental, fondé sur la réponse aux besoins humains et en rupture avec la satisfaction de la bourse et des actionnaires.

CINQ PROPOSITIONS ALTERNATIVES CGT POUR UNE POLITIQUE

DE RECONQUETE INDUSTRIELLE EN FRANCHE-COMTE

1) Besoin d’une véritable stratégie industrielle en Franche-Comté

La Franche-Comté a des atouts qui reposent à la fois sur les compétences et le savoir-faire des salariés et sur un fort potentiel industriel. Cet ensemble doit être pérennisé, valorisé et développé en lien avec le renforcement et la modernisation des services publics. A cette fin, la CGT propose que sous l’autorité de la puissance publique, qu’une charte d’engagement soit contractualisée entre le donneur d’ordre et son réseau de sous-traitants garantissant aux soustraitants, les prix, les marchés et une participation financière à l’innovation et à la formation des salariés sur un minimum de trois ans

2) Mise en place d’une sécurité sociale professionnelle

Face à l’insécurité sociale qui s’aggrave et aux défis des mutations industrielles en cours, la CGT propose : De mettre en place une sécurité sociale professionnelle pour tous les salariés (précaires y compris) qui consiste à maintenir le contrat de travail et sa rémunération quelle que soit sa situation professionnelle à l’entreprise où hors de l’entreprise (formation ou recherche d’emploi), le tout transférable d’une entreprise à une autre.

3) Fonds régional d’intervention pour l’emploi

La CGT propose la création d’un fonds régional pour l’emploi et le développement solidaire des territoires constitué à partir de la mise en réseau d’un ensemble d’institutions financières (banques) et abondé par des financements croisés Etats / Collectivités Territoriales. Ce fonds régional pourrait bénéficier d’un versement de 50 M€ qui représente 10 % d’exonérations de cotisations sociales que touchent les entreprises en Franche-Comté.

4) Une politique d’emploi stable et durable dans l’automobile

La CGT considère que la bonne santé financière des grands groupes industriels, due aux richesses créées par le travail, doit permettre d’investir dans la formation professionnelle, la reconnaissance des qualifications et la création d’emplois stables. C’est pourquoi, la CGT propose un véritable plan d’embauche des salariés précaires (CDD et intérimaires) en CDI, permettant de mettre fin à la précarité abusive dans la filière automobile, avec prise en compte de la pénibilité du travail et de départ avant 60 ans de salariés seniors.

5) Augmenter tous les salaires

Comment prétendre aujourd’hui sortir de cette crise en aggravant tous les traits les plus négatifs du système capitaliste comme l’explosion de la précarité et la sous-rémunération du travail ? La CGT exige que les bénéfices dégagés par les entreprises records du CAC40 (84 milliards d’€ prévus en 2010, soit 90 % de plus qu’en 2009) permettent :

1) D’augmenter le SMIC à 1600 €

2) D’augmenter tous les salaires de 200 € / mois

3) Une revalorisation du travail par l’allègement des charges de travail, garantissant la santé et la sécurité des salariés au travail.

JE LUTTE DES CLASSES

Les salariés n’ont pas choisi d’être en situation de légitime défense sur leurs conditions de vie et de travail, mais ils ne peuvent compter que sur leur rapport de force pour exiger satisfaction leurs légitimes revendications.

Alors le 2 décembre, lors des rencontres de l’automobile, ensemble manifestons pour que les richesses de notre travail permettent la création d’emplois stables, l’augmentation des salaires, l’amélioration des conditions de travail et nos retraites.

La CGT s’adresse à vous

cgt90 — Thu, 07 Oct 2010 12:40:00 GMT

Vivre dignement ma retraite : 60 ans à taux plein, j’y tiens

L’opinion publique a clairement manifesté, à plusieurs reprises, son rejet massif du projet gouvernemental des retraites. Les journées de manifestations et de grèves des 7 et 23 septembre, du 2 octobre en ont fait la démonstration exemplaire. Tousles sondages pointent que plus de 70 % des salariés sont opposés au report de l’âge légal de départ en retraite à 62 ans. Plutôt que d’en tenir compte, le gouvernement campe sur une position hautaine de refus du dialogue, répétant à tout va que « les manifestants se trompent », que les salariés « n’auraient pas compris » et qu’il s’agit de « faire de la pédagogie ». S’il concède du bout des lèvres que le projet peut-être « amélioré » à la marge, la seule pédagogie dont il use et abuse, c’est celle du mensonge.

Face à cette attitude aussi méprisante qu’irresponsable, la CGT s’adresse aux salarié(e)s

Votre intervention dans la mobilisation collective des prochains jours va être déterminante. Lors des mobilisations des mois de septembre et le formidable rassemblement du samedi 2 octobre, vous avez été plus de 3 millions à participer aux manifestations, pour certains d’entre vous, pour la première fois.

La mobilisation s’est élargie à un grand nombre d’entreprises et de localités. Le conflit rentre dans une nouvelle phase dans la mesure où le gouvernement veut clore le sujet dans les tous prochains jours par un vote au Sénat qui pourrait intervenir le 15 octobre.
Aujourd’hui, il est indispensable d’accélérer le rythme et l’intensité des mobilisations unitaires.

C’est pourquoi la CGT vous appelle à faire du mardi 12 octobre une grande journée de grèves et de manifestations interprofessionnelles unitaires dans tout le pays, à préparer sur chaque lieu de travail.

Avec vous, gagner une réforme juste et efficace, c’est possible.

La CGT vous propose de discuter partout du principe d’arrêts de travail

Il est donc nécessaire que se généralisent dès le mardi 12 octobre des assemblées générales et des consultations de salariés dans les entreprises. à nous, à vous de définir ensemble les revendications, le rythme, les formes et les modalités de la reconduction de l’action.

Parallèlement, elle prend des dispositions pour installer dans les localités des points de rencontres publics permettant d’assurer la permanence de la mobilisation contre le projet de loi actuel sur les retraites.

Là aussi, nous avons besoin de votre engagement.

Pour que leur engagement soit le plus efficace et pérenne, plusieurs milliers de salariés ont choisi, dans le cadre de leur mobilisation pour les retraites, de se syndiquer et de rejoindre la CGT.
Pour vous défendre, faire prévaloir la justice sociale, nous vous invitons à envisager, à votre tour, votre adhésion à la CGT.

Retraites : slogans et mensonges du gouvernement

« On vit plus longtemps, il est donc normal de travailler plus longtemps » .

Avant de travailler plus longtemps, il faudrait déjà pouvoir travailler tous et vivre pleinement sa vie, ses choix, au travail et à la retraite. L’affirmation gouvernementale repose sur l’augmentation de l’espérance de vie à la naissance, mais ce n’est pas le bon indicateur. Ce qui est primordial en matière de retraite, c’est l’espérance de vie en bonne santé, or celle-ci est par exemple de quatorze ans pour les ouvriers de 50 ans, soit 64 ans. Autrement dit, l’effet direct de la réforme serait d’amputer de moitié la durée de retraite en bonne santé des ouvriers...

« La loi reconnaît la pénibilité du travail ».

Le gouvernement ne prévoit qu’une prise en compte des salariés qui se verraient reconnaître une invalidité à hauteur de 20 % avant l’âge de départ en retraite. Il refuse ainsi aux salariés concernés qui ont une espérance de vie de sept ans inférieure aux autres le droit à une retraite en pleine santé.

« Cette réforme garantie les retraites pour les dix ans à venir ».

Malgré les sacrifices demandés aux salariés, la réforme ne répond pas aux besoins de financement des régimes. Le gouvernement transfère les déficits à une caisse d’amortissement à long terme (CADES), pompe les ressources du fonds de réserve des retraites et de l’assurance-chômage.

« Cette réforme assure la justice sociale ».

Dans le scénario imaginé par l’Elysée, la majeure partie de l’effort pour assurer l’équilibre des régimes serait à la charge des salariés (85 % en 2020 contre 15 % pour les entreprises et les hauts revenus). Le recul de l’âge de départ à la retraite priverait un million de jeunes d’embauche et elle pénaliserait massivement les femmes dont la vie professionnelle est marquée par les inégalités, la précarité.

« Le gouvernement a beaucoup débattu avec les partenaires sociaux ».

Le gouvernement a refusé de mettre ensemble autour d’une table les organisations syndicales, tant de salariés que patronales ; il n’y a eu que très peu de rencontres avec les organisations syndicales de salariés et lors de ces discussions, toutes les propositions amenées par la CGT ont été balayées d’un revers de main.

« Aucune autre solution n’est possible ».

La CGT l’a démontré : une autre politique de l’emploi, et des mesures concernant le mode de financement seraient de nature à garantir et améliorer les droits à retraites pour l’ensemble des générations. Cela paraît d’autant plus accessible que les économistes prévoient un doublement de la productivité du travail d’ici 2050, ce que le gouvernement feint d’ignorer.

« La réforme améliorera le sort des femmes ».

La loi sur l’égalité salariale hommes/femmes de 2006 prévoyait de supprimer avant le 31 décembre 2010 les écarts de salaires entre les femmes et les hommes par le biais de négociations notamment au niveau des entreprises. Mais le texte gouvernemental supprime l’échéance du 31 décembre 2010... Les mesures contenues dans le texte sont inspirées de celles en vigueur pour les seniors à l’entreprise, dont on connaît la piètre efficacité. Les femmes demeureront massivement pénalisées par la réforme.

Nous connaissons un mouvement social unitaire inédit. L’ensemble des organisations syndicales est engagé depuis plusieurs mois dans cette bataille. Elles sont unies pour dire que ce projet est brutal, injuste et inacceptable. Comme vous, elles sont déterminées à obtenir un véritable débat et la prise en compte d’alternatives permettant de garantir l’avenir de notre système de retraite par répartition.

La CGT vous propose de discuter partout du principe d’arrêts de travail. mardi 12 octobre 2010

Grande journée de grèves et de manifestations
Décidons ensemble des suites !

Quelques rappels

Tous ensemble pour nos retraites mardi 12 octobre 2010 grande journée de grèves et de manifestations.
Discutons et décidons ensemble des suites !

La 3e Marche mondiale des femmes avec la CGT

cgt90 — Thu, 20 May 2010 22:15:35 GMT

La CGT s’est inscrite dans cette initiative

depuis sa création et a poursuivi cet engagement

au cours des années dans le combat

pour les droits des femmes, pour l’égalité

entre les femmes et les hommes, contre toutes

les discriminations et les violences faites aux

femmes au travail et dans la vie, tant au

niveau national, européen que mondial.

Après 2000 et 2005, la Marche mondiale des

Femmes organise une 3

17 octobre 2010.

Des actions collectives sont organisées en

France, en Europe et dans le monde autour de

quatre thèmes :
e marche du 8 mars au
•
biens communs, biens publics ;
•
paix et démilitarisation ;
•
travail des femmes, autonomie financière ;
•
violences envers les femmes.
À la CGT, nous avons 2010 bonnes raisons

de marcher pour nos revendications.

Nous marcherons pour nos retraites !
Le gouvernement annonce une nouvelle

réforme. Les projets d’allongement des durées

de cotisation, de report de l’âge

légal de départ à la retraite

seraient particulièrement

désastreux pour les femmes.

Les effets néfastes sur le montant de leur

retraite des réformes précédentes montrent

combien cette politique coûte cher aux

femmes.
La CGT propose :
•

l’âge de 60 ans avec les moyens de vivre

dignement, au moins 75 % du revenu net

d’activité pour une carrière complète,

indexé sur les salaires.
le droit à une retraite pour tous et toutes dès
Nous marcherons pour une réelle égalité professionnelle

et salariale entre les femmes et les

hommes
En faisant respecter l’obligation de résultat de

la négociation pour la suppression des écarts

de rémunération entre les femmes et les

hommes, dans les entreprises et les branches,

en obligeant les employeurs et l’État à appliquer

la loi du 26 mars 2006 visant plus précisément

l’égalité salariale entre les femmes et

les hommes d’ici fin 2010, sous peine de sanctions

financière.
Nous marcherons pour tous les défis à relever

au quotidien, d’autres luttes multiples à mener
Nous ne voulons rien lâcher contre la précarité,

le sur-chômage des femmes, la pauvreté,

les violences, le harcèlement sexuel et moral,

contre la dégradation des services publics

nécessaires à l’accueil de la petite enfance, à

l’éducation, à la protection sociale etc.
Montreuil, 8 avril 2010 - Ne pas jeter sur la voie publique - www.cgt.fr
8 mars 1910 - 8 mars 2010 : 100 ans de luttes pour les droits des femmes !

Le 8 mars a lancé la 3

pauvreté !
e Marche mondiale des Femmes contre les violences et la
nous resterons en marche !
Tant que toutes les femmes ne seront pas libres,
La 3
e Marche mondiale des femmes avec la CGT
Pour toutes ces raisons, la CGT signe et se joint à l’appel de la

Marche mondiale des Femmes et du Collectif national des Droits

des Femmes et invite toutes les femmes, tous les hommes à la

manifestation nationale à Paris le :
12 juin 2010 à 16 h
départ : Place de la République

afin de contribuer à l’amélioration des droits des femmes en

France, en Europe et dans le monde.
Bulletin de contact et de syndicalisation
NOM : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Prénom : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Adresse : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Code postal : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ville : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Age : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Profession : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Entreprise (nom et adresse) : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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Bulletin à renvoyer à La Cgt, espace Qualité de Vie syndicale, case 5-1, 263 rue de Paris - 93516 Montreuil Cedex,

téléphone : 01 48 18 84 72, fax : 01 48 51 51 80, courriel : orga@cgt.fr.
Je souhaite :
prendre contact

me syndiquer
Nous marcherons pour la liberté, la paix, la justice, la

solidarité :
•

surmonter l’ordre actuel injuste qui entraîne la violence

et la pauvreté et construire un monde basé sur

la paix, la justice, l’égalité, la liberté et la solidarité, en

rassemblant des expériences, des cultures politiques

et des origines ethniques diverses (tout en ayant une

identité et un objectif commun) ;
pour afficher notre persévérance et notre volonté de
•

de le faire, à cause de la guerre ou des conflits, de la

division sexuelle, des rôles dans la société qui maintiennent

les femmes prisonnières chez elles… ;
en solidarité avec les femmes qui n’ont pas la liberté
•

supprimer les droits déjà conquis au cours de nos

luttes contre l’offensive des fondamentalistes religieux

et des secteurs conservateurs de la société et de l’état ;
pour réclamer nos droits et résister à ceux qui veulent
•

et xénophobe, qui exploite le travail quotidien reproductif

et productif des femmes, tout en concentrant

les richesses dans les mains de quelques-uns ;
pour dénoncer le système capitaliste, sexiste, raciste
•

gagner le travail décent, la sécurité de l’emploi et le

salaire minimum.
pour toutes les femmes travailleuses de la planète,

Nouveau site internet

cgt90 — Fri, 30 Jan 2009 09:38:59 GMT

Bienvenue sur le nouveau site internet de l'Union Départementale de la CGT du Territoire de Belfort.

N'hésitez pas à parcourir nos différentes rubriques pour toutes les informations concernant nos actions passées et à venir.

Bonne visite.